Testy
Przez 2–3 tygodnie będziesz oceniany według kryteriów sportowych i psychotechnicznych.
Oceny sprawnościowe:
- Pełne podciągnięcia nachwytem (start z pełnego zwisu na wyprostowanych ramionach, powrót do dolnej pozycji między każdym powtórzeniem). Obejrzyj film przedstawiający techniki podciągania się na drążku podczas testów rekrutacyjnych.
- Test wytrzymałościowy «Luc Léger» (beep test): umożliwia pomiar «maksymalnej prędkości tlenowej» (VO2max). Celem jest osiągnięcie jak najwyższego poziomu, co najmniej poziomu 5 (odpowiada 2500 m w teście COOPER). Obejrzyj film przedstawiający testy sprawnościowe.
UWAGA: ZDECYDOWANIE ZALECA SIĘ UMIEĆ PRZEPŁYNĄĆ CO NAJMNIEJ 25 M BEZ WSPOMAGANIA SPRZĘTOWEGO
Testy psychotechniczne:
W trakcie procesu selekcji weźmiesz udział w testach logicznych i testach osobowości, aby ocenić Twoje zdolności poznawcze i umożliwić nam odkrycie «kim jesteś».
Zawartość poszczególnych testów logicznych i osobowości pozostaje poufna, aby zachować równość szans wszystkich kandydatów do rekrutacji.
Pobieranie testów treningowych:
Ćwicz z tymi przykładami, zanim stawisz się na selekcję. Da Ci to wyobrażenie o rodzaju testów, które będziesz musiał zdać w trakcie procesu selekcji.
„Wartość wykształcenia uniwersyteckiego nie polega na przyswojeniu wielu faktów, lecz na wyrobieniu umysłu do myślenia...”.
